Итоги исследования заработных плат сотрудников рекламных агентств 2011г.
28 Декабрь 2011
Секция HR-директоров АКАР подвела итоги исследования «Составление таблиц стандартных заработных плат сотрудников рекламных агентств 2011», по результатам которого получены данные по заработным платам более чем 3184 сотрудников.
В 2011 году участие в исследовании приняли 83 рекламных агентства, входящие в состав ведущих индустриальных организаций АКАР, РАМУ и IAB Russia. В рамках исследования был обновлен должностной функционал по 4 направлениям: Медиа, Креатив, Digital и BTL, а должности переведены на русский язык. Помимо этого, участникам исследования был представлен сравнительный анализ заработных плат за 2009, 2010 и 2011 годы.
Согласно утверждённой методологии, агентствам необходимо было предоставить данные по заработным платам всех сотрудников по каждой позиции. Данные были представлены в Гросс, рубли до налогообложения. Разделение по грейдам зависело от уровня ответственности и полномочий, а также сложности работы и требований к квалификации.
При проведении исследования была использована многоуровневая система защиты конфиденциальной информации, а результаты получили только те агентства, которые приняли участие в проекте.
Предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми выборочными данными, полученными в результате исследования:
Media Agencies:
BTL Agencies:
Creative Agencies:
Digital Media:
Digital Creative:
Обращаем Ваше внимание на то, что в 2011 году агентства, принявшие участие в исследовании, получат результаты бесплатно только по тому направлению, по которому они предоставили данные.
Стоимость исследования для агентств, не участвовавших в исследовании, - 120 тыс. рублей без НДС.
Членам АКАР, РАМУ и IAB предоставляется скидка в размере 50%.
Членам АКАР, РАМУ и IAB предоставляется скидка в размере 50%.
В случае Вашей заинтересованности приглашаем Вас принять участие в исследовании 2012 года.
Комментарии3
Последние публикации раздела
30 декабря 2020
что такое D1, Q1, M, Q3, D9
Скорее всего D1- это децили, Q1-это четверти, и М- это медиана\мода.
Нижний дециль (D1) – это значение, которое делит ранжированную выборку на две части: 10% «нижних» единиц ряда имеют значение зарплат не больше, чем нижний дециль, а «верхние» 90% - значения зарплат не меньше, чем нижний дециль.
Нижний квартиль (Q1) - это граница, выше которой расположено 75% практики в области заработной платы, а ниже– остальные 25%.
Медиана (M) - это значение, которая делит рынок на две равные группы; 50% платят больше, а 50% - меньше данной суммы. Для целей обзора медиана отражает среднюю «стоимость» работника на рынке труда.
Верхний квартиль (Q3) - это граница, выше которой расположено 25% практики в области заработной платы, а ниже– остальные 75%.
Верхний дециль (D9) - граница, выше которой располагаются верхние 10% практики в области заработной платы: 90% специалистов получают заработную плату ниже этого уровня, в то время как лишь 10% получают больше